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【Q房网·南京】榜样的力量——最佳合伙人

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在这个大众创新,万众创业的新时代,Q房网4.0合伙人模式顺应而生,打造真正的职业经理人股权发展模式,重新定义中国房地产经纪人的职业地位。

丹凤区片董

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合伙人模式 助力更强的发展

他是首批优秀的军训教官;他是认真负责的导师团团长;他是勇于打破现状的新模式先行者。

对于身兼数职的他,每一方面做的都非常优秀是旁观者对他的评价,在每一种身份的转换中都能做到游刃有余、面面俱到!

新模式是公司新型的合伙人模式,不仅是南京公司的重点,更是未来市场发展的趋势。

谢不弱作为新模式的先行者,一直运营着新模式的团队,他说,运营传统模式和合伙人模式的区别其实非常明显。

在合伙人模式下,对小Q而言,相当于是自己开店,因此需要快速提升运营管理的能力,同时在完整成熟的分配下,收入是由自己投资,大家赚的更多了,不仅提高了小Q们的主动性,更是激发了所有人的原动力。

因为新模式可以彻底的改变经纪人的现状,大家的自发性和冲劲也愈发强烈。同时大家的主动性、原动力、运营管理和心态都有很大的提升q房网南京公司,自然业绩也是突飞猛进。

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生命不止,奋斗就不会停止

对于2019年,谢不弱说:“我们的目标不仅是希望丹凤区的人员有成倍的增长,业绩也要有成倍的突破。同时,在新的一年里,所有的小Q都能有更好的收获和成长,真正实现做老板的梦想!”

我们相信,生命不止,奋斗就不会停止,在未来的日子里他们一定会继续发光发亮,取得更好的成绩。

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城北一区 三牌楼大街四分店 店长

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做自己的老板 与时俱进

始终稳定地保持着高额业绩,2017年4月,成为Q房网·南京最早期的合伙人,在新模式下,其自身价值得到了最大的体现。

在成为合伙人之前,已经加入Q房网2年的他,很了解这个超级平台的价值:大平台,大数据,资源广,提成高。比如在传统模式下提成2.5万的情况下,合伙人模式可以拿到4.5万,佣金提成特别高。虽然没有底薪会有压力,但是王勋对于整个团队和Q房这个平台非常有信心,多劳多得的分配模式更适合他们的实际情况。

对想要创业的人而言,传统的加盟模式自己要投入的成本非常高,很多人因为支付不起高昂的费用只能选择放弃创业。可是在Q房网合伙人模式下,店长,片区董事,副总和公司共同投资,遇到问题时,大家相互协助,大大提高了解决问题的效率。

公司更是提供一站式后台服务,门店运营,职能后台等多方面支持,让创业变得更轻松简单。

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Q房平台赋能,让努力得到最大化回报

王勋说,公司成熟的培训体系,给予店里小伙伴们最全面、最新的房产知识,让大家快速适应这个行业,为做好业绩打好坚实的基础。职能后台的支持和店秘对门店的服务,也保障了他们能无后顾之忧的努力工作。

同时,王勋还大力支持店里的小伙伴们使用Q房网自身的端口,他曾做过对比,对于同一房源信息,Q房网站显示的准确度更高。

王勋说:“相较其它端口,我们自身平台上不仅有海量最新房源的支撑,还能保障100%真房源q房网南京公司,客户更加信任我们了,自然开单率就上去了。信任让共赢更简单,大家也更加坚信在Q房网这个平台可以走的更远!”

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关于未来的打算,王勋说:“我们要扩充优化团队人员架构,再继续开店,让店里的小伙伴也做自己的老板!不断前进,与Q房网·南京一同达到辉煌的巅峰!”

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